Старший менеджер по подбору персонала

Требования к кандидату:

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы в подборе персонала.
• Глубокое понимание современных методов и инструментов рекрутинга.
• Умение работать с различными источниками поиска кандидатов.
• Коммуникативные и презентационные навыки.
• Навыки ведения отчетности и анализа данных.
• Ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности.
• Организованность.

Функциональные обязанности:

• Анализ рынка труда.
• Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии и поиска кандидатов до проведения собеседований и оценки кандидатов.
• Оценка профессиональных компетенций, личных качеств, мотивации кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений.
• Отчетность и аналитика.

Предлагаемые условия:

• Официальное трудоустройство в надежной, стабильной компании;
• Работа в центре города (Буденновский/Текучева).
• График работы 5/2 (пятидневка).
• Полный соц. пакет, ДМС.
• Питание сотрудников в столовой компании по льготной цене.
• Наличие Коллективного договора.

БОНУСЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ:

- Возможность посещения спорт зала, бассейна по льготной цене.

- Городские спортивные мероприятия.

- Путевки в детские лагеря на Черноморском побережье.

- Новогодние подарки.